Capacitación y consultoría de  Seguridad Industrial

        

 “Las personas pasan más de un tercio de cada día en el trabajo. Sólo por este motivo debería estar claro que las condiciones de trabajo pueden tener un efecto importante y directo en la salud y el bienestar de los aproximadamente 210 millones de trabajadores de América Latina y el Caribe y sus familias. Además, las inquietudes en cuanto a la seguridad y la salud en el trabajo van bastante más allá de las consecuencias obvias que tienen en la salud las enfermedades, los accidentes y fallecimientos generados en el trabajo.” Referencia: Roberto Fontes, Banco Interamericano de Desarrollo

  • Capacitación de brigadas de Primeros Auxilios, Prevención y combate contra incendios, Evacuación, Búsqueda y Rescate.
  • Brigada multifuncional.
  • Capacitación de Rescate Vertical (Alturas y espacios confinados 16 horas).
  • Capacitación de Sistema Globalmente Armonizado (SGA).
  • Capacitación de manejo seguro de montacargas.
  • Capacitación de manejo seguro de corte y soldadura.
  • Capacitación de metodología de Sistema de candadeo (LO/TO).
  • Capacitación de manejo de sustancias químicas (MATPEL).
  • Capacitación de control de derrames.
  • Capacitación de operación segura de carro de arrastre tugger.
  • Capacitación de operación segura de plataformas de elevación.
  • Capacitación de seguridad de trabajos en altura.
  • Capacitación de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
  • Capacitación de Recipientes Sujetos a Presión y mantenimiento de calderas.
  • Capacitación de Regulación y seguridad en el transporte terrestre de materiales y residuos peligrosos.
  • Formación de la Comisión de Seguridad e Higiene (UIRI).
  • Cursos de OSHA Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA, por sus siglas en inglés)para empresas transnacionales.

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Capacitación y consultoría de Calidad

   

 

 

 

 

 

“Una organización cualquiera que sea la actividad que realiza, si desea mantener un nivel adecuado de competitividad a mediano y largo plazo, debe utilizar procedimientos de análisis y decisiones formales, para sistematizar y coordinar todos los esfuerzos de las unidades que integran la organización encaminados a maximizar la eficiencia global.”
  • Curso de Guía Normativa ISO 19011:2011 para formación de auditores internos.
  • Curso de auditor interno ISO 9001 : 2015.
  • Curso de interpretación de la norma ISO 14001:2015.
  • Curso de interpretación de la norma ISO 9001 : 2015.
  • Curso de ISO 45001:2016 Introducción al nuevo Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Curso de Metodología manufactura esbelta.
  • Curso de Metodología Kaizen Kanban.
  • Curso de Auditores Internos IATF 16949:2016.
  • Curso de Apreciación de la norma IATF 16949:2016.
  • Curso de Metodología 5s
  • Capacitación de Auditor Líder IATF 16949 con casa certificadora con reconocimiento Internacional.

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    Capacitación y consultoría de Medio Ambiente

“La legislación ambiental es, sin lugar a dudas, un desafío permanente. Esto porque el Medio Ambiente es precisamente, un sistema en permanente movimiento. Al ser esta su principal característica, es lógico como la legislación debe siempre lidiar con dicha dinámica de cambios. El tema ambiental se ha hecho patente en el mundo como una preocupación que debe ser recogida por el Derecho. Pero no fue hasta 1992, en la Cumbre de la Tierra celebrada en Río de Janeiro donde esta temática se hizo realmente presente, y se logró su incorporación en la conciencia mundial como un tema absolutamente relevante”

  • Capacitación de Legislación Ambiental.
  • Capacitación para la gestión de COA Estatal.
  • Capacitación para la gestión de COA Federal.
  • Introducción a la NOM- ISO 14001:2015

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Capacitación para el Desarrollo y Talento Humano


“Dime qué tanto y de qué manera se compromete la empresa conmigo y te diré que tanto y cómo me comprometo yo con ella. Son diversos los factores que influyen para que una persona se involucre totalmente con la compañía que le ha contratado; sin embargo, las que lo logran obtienen un alto rendimiento y la lealtad de sus integrantes.”

  • Cursos de Calidad en el servicio.
  • Curso de Calidad en el trabajo.
  • Curso de Trabajo en equipo.
  • Curso de Amabilidad telefónica.
  • Curso de Clientes difíciles.
  • Curso de Servicio al cliente.
  • Curso de Asertividad en la Organización.
  • Desarrollo de habilidades de observación.
  • Eventos de integración, el realce de una herramienta de gran impacto.
  • R90D “Renacer en 90 Días” probado y comprobado por nuestros especialistas Javier Olmedo y Sara Quiriconies la estrella de nuestros servicios,  nuestro objetivo es ofrecer a cada empresa una solución REAL y permanente en el tema de la SALUD, Alimentación Saludable, Ejercicio y Descanso, Plan de Éxito Personal, Liberación del pasado y emociones negativas, etc. Solicita más informes aquí http://incasa.mx/contacto/

Dinámicas grupales para empresas: ¿Por qué?

Las dinámicas de grupo para empresas te ayudan a crear una imagen de empresa cool, preocupada por el bienestar de sus empleados. Las dinámicas de grupo divertidas entre empleados crean un bienestar laboral difícil de crear mediante otros métodos.

La dinámica de trabajo en equipo, y especialmente las dinámicas de trabajo en equipo divertidas, mejoran la organización y el conocimiento entre los integrantes de un mismo departamento generando un aumento de la productividad y en consecuencia de los resultados.

Y si hablamos de dinámicas de integración para empresas, lo hacemos de la mejor forma de integrar a equipos de trabajo nuevos, equipos de trabajo de diferentes departamentos o incluso equipos de trabajo de diferentes empresas. También una gran opción ante nuevos empleados dentro de un departamento o empresa… ¿No crees que es beneficioso?

                                                         ¿Porque realizar eventos de integración de personal? 

“Proporciona resultados tangibles, por eso goza de tanta popularidad. se plantean objetivos y mensajes concretos que se tienen que transmitir (que pueden estar relacionados a la misión, visión u otros aspectos que la organización determine).

  • Salidas grupales de fin de semana a matacanes, hidrofobia, campamentos con caminatas nocturnas y/o  a su medida con expertos en el tema para la integración de empleados.

“De todos los trabajadores del mundo, sólo el 13 % está comprometido con su trabajo*. Esto quiere decir que el 87 % de la fuerza laboral del planeta es propensa a tener baja productividad, cambios de trabajo constantes o encontrarse a diario en una empresa que no le motiva lo suficiente. Referencia de OCC.com  Autor: Marco Vargas – Editor

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CURSOS ESPECIALIZADOS

  • Atención accidentes en el hogar.
  • Atención básica a lesiones.
  • Comando de incidentes.
  • Comunicación.
  • Control emocional en la atención de emergencias.
  • Prevención de riesgos en el hogar.
  • Soporte Vital Básico.
  • Manejo defensivo para operadores de equipo móvil pesado.

CURSOS PARA PERSONAL DENTRO Y FUERA DE LA INDUSTRIAL PETROLERA                      

(Cursos técnicos)

  • Ingeniería de Yacimientos de Petróleo y Gas Básico.
  • Análisis del Comportamiento de Afluencia o Análisis Nodal.
  • Análisis del Pruebas de Presión.
  • Fracturamiento Hidráulico Básico.
  • Fracturamiento Hidráulico Avanzado.
  • Ingeniería de Petróleo para No Petrolero.
  • Yacimientos No Convencionales: Tendencia de la Industria Petrolera Actual.
  • Comportamiento del Gas natural y su Deshidratación.
  • Manejo y Tratamiento de gas natural en campos de producción.
  • Metodología Integral de Productividad Básico, aplicaciones en pozos de Petróleo y Gas.